8月22日下午，我院在科技行政楼五楼大会议室召开第26届“白求恩杯”竞赛动员大会暨2013年上半年工作总结会议。杨明、周亦兵、魏璜、殷仕宝等院领导及全院职工（除值班人员）共400余人参加。
    院长杨明首先通报了医院上半年运行情况，简要回顾了有关工作。一是以破除“以药补医”机制为切入点，完善政府补偿机制，根据政策调整服务价格，实施医保付费方式改革等，医院综合改革试点工作取得新突破；二是以提高医院核心竞争力为目标，继续开展新技术，引进适宜的高端设备，医疗服务能力得到新提升；三是加强医院管理，完善分配激励机制，强化成本核算等工作，医院运行效率不断提高；四是以提高内涵质量为核心，严抓病历质量，强化“三基三严”训练，严格落实医疗核心制度，持续开展优质护理服务等，医疗质量取得新进展；五是以便民惠民为目标，认真实施药品“零差率”销售和基本药物制度，优化诊疗服务流程，积极开展志愿服务等，医疗费用控制取得新成效；六是以加强党风廉政和行风建设为契机，加强职业道德和人文修养教育，建立健全各项规章制度，严格监督检查和民主评议，医德医风得到进一步加强。杨院长在总结医院上半年取得成绩的同时，提出了目前仍存在的一些问题和不足，医院发展面临的困难和艰辛，并部署了下半年重点工作。
    党委书记周亦兵根据扬州市卫生局部署的今年7-12月份在全市卫生系统开展第26届“白求恩杯”竞赛活动的要求，讲解了今年开展“白求恩杯”竞赛活动的意义，以及本次竞赛活动所要达到的四个目的，一是完善细节，继续做到服务让患者感动；二是主动关爱，着力做到真情让职工温暖；三是严格管理，坚持做到质量让患者认可；四是强化教育，持续做到行风让社会满意。周书记要求，各分管院长要带领各职能部门，按照时间进度紧紧围绕竞赛活动的主题，逐级分层落实，重点抓好60条感动患者细节以及15条真情温暖职工措施的落实。全院所有职工要牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断创新服务模式、拓展服务空间、延伸服务范围、落实服务细节，使患者真切感受到关怀与温暖，全面提高社会和广大人民群众对医疗卫生行业的满意度，确保竞赛活动的有序开展，并取得实实在在的效果。（宣传科 张忠顺）