为推进我市各医疗卫生单位绩效工资分配制度的实施，进一步提高服务质量和服务效率，充分调动医疗卫生工作人员的积极性，根据市卫生局制定的《仪征市公共卫生机构和公立医院绩效考核办法》要求，为确保检查取得实效，12月24日，卫生局副局长严华带队，邀请了苏北人民医院5位专家对我院进行年终绩效考核检查。
    院长杨明首先向检查组汇报了我院2012年主要工作情况及所取得的成绩。随后专家们分为五组，对照《仪征市公立医院绩效考核标准》对行政管理、医疗、护理、财务等八个方面进行了深入细致的检查。检查采取查阅台账资料、实地查看、病历处方检查、现场技能考核、满意度测评等多种方式。检查组高度肯定了我院医院管理、岗位评价、继续教育、信息宣传、文化建设、优质护理、物价公示等亮点工作；同时对存在的问题与不足提出了意见和建议。
    卫生局副局长严华在听取检查组专家的反馈后，提出了四点要求，一是要加强公立医院的公益性；二是要进一步强化医疗质量与医疗安全意识，加强内涵建设；三是要加大医务人员培训及考核；四是要加强财务管理，严格控制药占比等。
    院长杨明对各位专家的指导表示诚挚的感谢，并表示对检查中发现的问题将进行查漏补缺，一一落实各项整改措施，进一步提高医疗质量、服务质量与管理水平，使医院各项工作跃上一个新台阶。（院办 梁劲松 宣传科 张忠顺）